Muster Kader-Arbeitsvertrag

Wenn Sie einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit leitenden Funktionen einstellen möchten, brauchen Sie in der Regel einen Arbeitsvertrag, welcher spezifische Punkte wie Geheimhaltung oder Sorgfalts- und Treuepflichten regelt. Unter dem untenstehenden Link können Sie relativ günstig einen solchen Muster-Arbeitsvertrag für Kader-Angestellte herunterladen.

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Dieser 4-Seitige Mustervertrag eignet sich z.B. als Grundlage für einen:

  • Arbeitsvertrag Abteilungsleiter
  • Arbeitsvertrag Produktionsleiter
  • Arbeitsvertrag Personalleiter
  • Arbeitsvertrag Leiter Profit Center
  • Arbeitsvertrag Leiter Kundendienst
  • Arbeitsvertrag Finanzleiter
  • Arbeitsvertrag mittleres Kader

 Wann ist ein Arbeitnehmer überhaupt ein leitender Arbeitnehmer?

Das Vertragsverhältnis mit leitenden Angestellten ist grundsätzlich ein normaler Arbeitsvertrag im Sinne von Art. 319 ff. OR. Die Besonderheit des Vertragsverhältnisses liegt in der Funktion des Arbeitnehmers, der durch seine leitende Funktion ein Mitträger der Unternehmerfunktion ist, also – zumindest bezüglich bestimmter Verantwortungsbereiche – eher auf Arbeitgeber als auf Arbeitnehmerseite steht. Dementsprechend trifft den leitenden Angestellten eine gegenüber dem «normalen» Angestellten gesteigerte Sorgfalts-, Interessenwahrungs- und Treuepflicht.
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