Schlagwort-Archive: Konventionalstrafe

Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag – Was ist zulässig?

Das Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag gibt sehr oft zu Streitigkeiten Anlass und die Frage, ob ein vereinbartes Konkurrenzverbot gültig ist, beschäftigt die Gerichte immer wieder. Klassische Fälle sind hier diejenigen, in welchen sich ein Arbeitnehmer oder Kompagnon in einer kleinen, spezialisierten Firma, selbständig macht und anschliessend mit seinem Know-how direkt die frühere Arbeitgeberin konkurrenziert.
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag | Verschlagwortet mit , , , , , , , , | Kommentare deaktiviert für Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag – Was ist zulässig?