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Schlagwort-Archive: Pflichtverletzung
Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber – wann ist sie zulässig?
Eine fristlose Kündigung unterscheidet sich von der ordentlichen Kündigung in der Wirkung insofern, als die normale Kündigungsfrist nicht mehr abgewartet wird und der Arbeitnehmer per sofort entlassen wird. Hier finden Sie rechtliche Informationen zum Fall, wo der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhält.
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Kündigung
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Kündigungsgrund, OR 337, Pflichtverletzung, ungerechtfertigte, Verwarnung
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