missbräuchliche – Fachbibliothek

Missbräuchliche Kündigung – Was bedeutet sie und was muss der Gekündigte tun?

17. März 2011 Peter Bättig 1

Eine missbräuchliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis und ist gültig, auch wenn sie missbräuchlich erfolgt ist. Lesen Sie hier, was eine solche missbräuchliche Kündigung weiter bedeutet und was der gekündigte Arbeitnehmer tun kann.

Missbräuchliche Kündigung – Wann ist eine Kündigung missbräuchlich?

17. März 2011 Peter Bättig 1

Von einer missbräuchlichen Kündigung spricht man dann, wenn ein Arbeitsvertrag ordentlich (also normal, nicht ausserordentlich, fristlos etc.) gekündigt worden ist und ein so genannter Missbrauchstatbestand zutrifft. Hier lesen Sie Näheres zum Thema.

Arbeitsvertrag – Ordentliche Kündigung durch das Unternehmen

17. März 2011 Peter Bättig 0

Die ordentliche Kündigung ist die normale Beendigung für ein Arbeitsverhältnis, das nicht zum Vornherein befristet war. Hier finden Sie wichtige Details zur ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber.