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Vom Arbeitgeber ungerechtfertigt fristlos gekündigt – Was nun?

Hat der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Stelle fristlos gekündigt, stellt sich natürlich sofort die Frage, ob die fristlose Kündigung gerechtfertigt war oder nicht. Dieser Beitrag betrachtet die Folgen, falls sich die fristlose Kündigung als nicht gerechtfertigt herausstellt.
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Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber – wann ist sie zulässig?

Eine fristlose Kündigung unterscheidet sich von der ordentlichen Kündigung in der Wirkung insofern, als die normale Kündigungsfrist nicht mehr abgewartet wird und der Arbeitnehmer per sofort entlassen wird. Hier finden Sie rechtliche Informationen zum Fall, wo der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhält.
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